STV24

২০২৬ সালে সিঙ্গাপুরের ওয়ার্ক পারমিটে বড় পরিবর্তন

নতুন নিয়মে বেতন, বয়সসীমা ও পারমিট নীতিতে আসছে পরিবর্তন, প্রভাব পড়বে বিদেশি কর্মী ও নিয়োগদাতাদের ওপর

আন্তর্জাতিক ডেস্ক

প্রতিবেদন সুকান্ত বিকাশ নাথ

২৪ ডিসেম্বর ২০২৫, ০৭:৩৮

Stv24 Exclusive

Share on:

বিশেষ প্রতিবেদন সিঙ্গাপুর সরকার ২০২৬ সাল থেকে ওয়ার্ক পারমিট নীতিমালায় একাধিক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে। এসব পরিবর্তন সিঙ্গাপুরে কর্মরত ও ভবিষ্যতে কাজ করতে আগ্রহী বিদেশি কর্মী এবং বিদেশি শ্রমিকনির্ভর নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য বড় ধরনের প্রভাব ফেলতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। কারণ বহু দেশের শ্রমিকের জীবিকা সরাসরি সিঙ্গাপুরের শ্রমবাজারের ওপর নির্ভরশীল। সবচেয়ে আলোচিত পরিবর্তনটি আসছে বিদেশি পারফর্মারদের ক্ষেত্রে। শ্রম মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ২০২৬ সালের জুন মাস থেকে বার, ক্লাব ও বিনোদনকেন্দ্রে কাজ করা বিদেশি শিল্পীদের জন্য বিশেষ স্বল্পমেয়াদি ওয়ার্ক পারমিট আর দেওয়া হবে না। ফলে আগে যেভাবে স্বল্পমেয়াদি পারমিটে তারা কাজ করতেন, সেই সুযোগ বন্ধ হয়ে যাবে এবং সিঙ্গাপুরে থাকতে চাইলে তাদের বিকল্প বৈধ ওয়ার্ক পাসের আওতায় আসতে হবে। সাধারণ ওয়ার্ক পারমিট ব্যবস্থাতেও পরিবর্তন আসছে। নতুন নিয়মে শর্ত পূরণ সাপেক্ষে কর্মীদের আরও দীর্ঘ সময় কাজের সুযোগ দেওয়া হবে এবং একই সঙ্গে ওয়ার্ক পারমিটধারীদের বয়সসীমা বাড়ানো হচ্ছে। সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, এতে অভিজ্ঞ ও দক্ষ কর্মীদের জন্য সিঙ্গাপুরে কাজ চালিয়ে যাওয়ার সুযোগ বাড়বে। সরকারের ভাষ্য অনুযায়ী, এসব পরিবর্তনের মাধ্যমে বিদেশি শ্রমিকের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরতা কমিয়ে দক্ষ ও উৎপাদনশীল কর্মী নিয়োগে জোর দেওয়া হচ্ছে। পাশাপাশি কর্মীদের সুরক্ষা জোরদার করা এবং নিয়োগদাতাদের দায়িত্ব বাড়ানোর বিষয়টিও নতুন নীতিমালায় গুরুত্ব পাচ্ছে, যাতে কম বেতন, অনিরাপদ কর্মপরিবেশ ও অন্যায্য আচরণের মতো সমস্যা কমে আসে। তবে নতুন নিয়মের প্রভাব সবচেয়ে বেশি পড়তে পারে নির্মাণ, উৎপাদন, ক্লিনিং, মেরিন ও সার্ভিস সেক্টরে কর্মরত বিদেশি শ্রমিকদের ওপর। এসব খাতে কর্মরতদের নতুন বয়সসীমা, চাকরির ধরন ও পারমিট নবায়নের শর্ত মানতে হতে পারে। নীতিমালার অংশ হিসেবে ২০২৬ সালে ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনাও রয়েছে। সম্ভাব্য কাঠামো অনুযায়ী নির্মাণ খাতে বেতন ১ হাজার ২০০ সিঙ্গাপুর ডলার থেকে বেড়ে ১ হাজার ৪০০ ডলারে, উৎপাদন খাতে ১ হাজার ৩০০ থেকে ১ হাজার ৫০০ ডলারে এবং সার্ভিস সেক্টরে ১ হাজার ১০০ থেকে ১ হাজার ৩০০ ডলারে উন্নীত হতে পারে। এই পরিবর্তন নিয়ে নিয়োগদাতাদের একাংশ উদ্বেগ প্রকাশ করলেও সরকার জানিয়েছে, নিয়ম বাস্তবায়নের আগে পর্যাপ্ত সময় দেওয়া হবে, যাতে কর্মী ও প্রতিষ্ঠান উভয়ই নতুন ব্যবস্থার সঙ্গে মানিয়ে নিতে পারে। একই সঙ্গে বিদেশি কর্মীদের আগেভাগে নিয়ম জেনে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুত রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। শ্রম মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, ওয়ার্ক পারমিট আবেদনের সময় প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস অসম্পূর্ণ বা ভুল হলে আবেদন বাতিল হতে পারে বা দীর্ঘ সময় ঝুলে থাকতে পারে। এছাড়া চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে অবশ্যই মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন নিতে হবে এবং নতুন নিয়োগকর্তার অধীনে ২০২৬ সালের হালনাগাদ নিয়ম ও যোগ্যতা পূরণ করতে হবে। সংশ্লিষ্টদের মতে, ২০২৬ সালের ওয়ার্ক পারমিট পরিবর্তন সিঙ্গাপুরের শ্রমবাজারে একটি বড় রূপান্তরের ইঙ্গিত দিচ্ছে। তাই আগেভাগে পরিকল্পনা ও সচেতন সিদ্ধান্তই বিদেশি কর্মী ও নিয়োগদাতাদের জন্য সবচেয়ে নিরাপদ পথ বলে মনে করছেন তারা।